Možnost vidět na vlastní oči fungování výrobního závodu pro mě byla nová a velmi cenná zkušenost. První den stínování po […]
Edgewell se i letos zapojuje do výzvy Do práce na kole Edgewell, která podporuje zdravý životní styl a ekologickou dopravu. Květen tak opět patří pohybu, udržitelnosti a týmové energii.
Tato iniciativa podporuje šetrné způsoby dopravy, zdravý životní styl a zároveň pomáhá snižovat dopad každodenní dopravy na životní prostředí.
Jak funguje Do práce na kole Edgewell
Princip je jednoduchý. Během května vyměníte auto za kolo, koloběžku, běh nebo chůzi. A to vždy, když byste běžně jeli autem – do práce, do obchodu nebo na úřad.
Každý kilometr navíc znamená více pohybu pro vás a méně emisí pro okolí. I malé změny v každodenním režimu mají reálný dopad.
Proč se zapojit
Zapojení do výzvy přináší víc než jen dobrý pocit.
Pravidelný pohyb:
- zlepšuje fyzickou kondici
- podporuje lepší náladu
- pomáhá zvládat stres
Zároveň jde o příležitost trávit čas s kolegy jinak než jen v práci. Účastníci z předchozích ročníků potvrzují, že právě díky této výzvě si vytvořili návyk na pravidelný pohyb.
Zajímá vás, jak se vedlo minulý rok? Podívejte se na Do práce na kole Edgewell 2025: https://www.edgewell.cz/do-prace-na-kole-2025/

Jak se přihlásit
Do výzvy se můžete zapojit:
- v týmu o 2–5 lidech
- nebo jako jednotlivec
Během května pak zaznamenáváte své cesty a sledujete, kolik kilometrů jste zvládli ekologičtějším způsobem.
Přihlášky probíhají od dubna 2025 u Jitky Bauerové z HR oddělení, která vám poskytne i další informace.
Edgewell podporuje zdravý a udržitelný životní styl
Do práce na kole Edgewell je jednoduchý způsob, jak změnit každodenní návyky a udělat něco pro sebe i okolí. Pojďme společně ukázat, že nám záleží nejen na výsledcích práce, ale i na našem zdraví a prostředí kolem nás.
Edgewell dlouhodobě podporuje aktivity, které dávají smysl – pro zaměstnance i pro okolí.
Každý ročník výzvy ukazuje, že i malé změny mají velký dopad. Stačí začít jednou cestou do práce bez auta a postupně si vytvořit nový návyk.
Markéta Štefanová, HR Associate