Letos v květnu jsme se zapojili do celorepublikové výzvy Do práce na kole, která přirozeně zapadá do naší dlouhodobé snahy […]
Přidej se k nám
Sídlíme v průmyslové zóně Krupka u Teplic a zaměstnáváme již více než 800 zaměstnanců. Nabízíme motivační bonusový systém, stravenky nebo příspěvek na závodní stravování, týden dovolené navíc, vzdělávací kurzy a školení, kafetérii, občerstvení na pracovišti, firemní akce a další zaměstnanecké benefity připravujeme.
Technické pozice
Kancelářské pozice
Výrobní pozice
Aktuálně nemáme žádné volné technické pozice
Aktuálně nemáme žádné volné kancelářské pozice
Aktuálně nemáme žádné volné výrobní pozice
Jak vypadá cesta uchazeče o práci v Edgewellu?
V následujících odstavcích zjistíte vše, co potřebujete vědět o tom, jak v Edgewellu probíhá celý proces výběrového řízení.
V Edgewellu chceme, abyste měli z výběrového řízení dobrý pocit, a proto jsme popsali celý tento proces krok za krokem, což Vám pomůže zorientovat se na cestě k Vašemu novému zaměstnání.
Zajímá nás Vaše opravdové JÁ. V Edgewellu intenzivně pracujeme s našimi zaměstnanci na jejich růstu po celou dobu jejich působení ve firmě, proto nás už během pohovoru bude zajímat, jakým směrem se chcete posouvat, co Vás motivuje, co jsou naopak Vaše slabá místa atd. Budeme tedy rádi, když k nám i v takto nekomfortní situaci, což pohovor pro mnohé je, budete upřímní.
Co tedy u uchazeče hledáme?
V Edgewellu žijeme našimi firemními hodnotami – promítají se nejen do toho, jak komunikujeme v týmu, ale také navenek do našich produktů = naše hodnoty jsou nám průvodcem. Jedinečná osobnost každého jednoho zaměstnance přináší rozmanitost, s kterou se obracíme a promítáme do života i náš účel podnikání:
„Děláme užitečné věci zábavnými“.
„Děláme užitečné věci zábavnými“.
Průběh výběrového řízení v Edgewellu
Ve Edgewellu stavíme Lidi na první místo v každé situaci, a to platí i pro průběh přijímacího řízení. Nasloucháme Vám a v případě potřeby klademe otázky a snažíme se získat představu o tom, kdo jste a co můžete do našeho týmu přinést. Každý tým je jedinečný, což někdy znamená, že přijímací řízení je také pokaždé trochu jiné, často složené i z více kol.
V průběhu celého procesu Vás budeme informovat jak o výsledcích předešlého kola, tak i o tom, co bude následovat. A pokud s tím budete souhlasit, můžeme Vám navrhnout jinou vhodnou pozici, podobnou té, o kterou jste projevili zájem, na níž byste se, dle našeho názoru, mohli hodit dokonce lépe.
V průběhu celého procesu Vás budeme informovat jak o výsledcích předešlého kola, tak i o tom, co bude následovat. A pokud s tím budete souhlasit, můžeme Vám navrhnout jinou vhodnou pozici, podobnou té, o kterou jste projevili zájem, na níž byste se, dle našeho názoru, mohli hodit dokonce lépe.
800
téměř tolik
máme zaměstnanců
1200
variant našich výrobků
vyrábíme pro různé klienty
2008
rok založení
naší společnosti
Proč pracovat v Edgewellu
5 týdnů dovolené
Cafeterie na volnočasové aktivity až 10 000 Kč/rok
Příspěvek na penzijní připojištění až 6 000 Kč/rok
Půlroční bonusy
Zvýhodněné stravování již od 20 Kč
MultiSport karta
Podpora pro další vzdělávání zaměstnanců
Příjemné/klimatizované prostředí
Možnost práce z domova – u pozic, jejichž charakter to umožňuje