Podpora mladých talentů je pro Edgewell důležitou součástí dlouhodobé strategie, kterou rozvíjíme prostřednictvím spolupráce s místními školami a komunitou. Naši společnost nedávno reprezentovala kolegyně z nákupu Katka Roučková, která přijala roli porotkyně v soutěži „Ekonomický tým“ na místní Obchodní akademii. Událost se konala 2.října 2025 a dala prostor talentovaným studentům představit inovativní projekty na téma „Jak udržet talenty v našem regionu“.

Spolupráce se školami v regionu

Téma je nám blízké nejen profesně, ale i komunitně — vkládáme naději do spolupráce s místními školami, protože absolventi zejména technických oborů, jsou u nás ve výrobě vřele vítáni a jejich každoroční praxe přinášejí benefit jak nám, tak i studentům. Právě propojení s mladou generací je skvělým příkladem toho, jak naplňujeme naši firemní hodnotu Budujeme vztahy.

Věříme, že díky účasti Kateřiny Roučkové dostali studenti jedinečnou možnost nahlédnout do fungování firemního světa a konfrontovat své nápady s praxí. Zároveň je pro nás cenné slyšet jejich pohled na budoucnost práce, talenty a rozvoj regionu. Podobná setkání nejsou jen inspirací, ale také příležitostí navazovat vztahy, které mohou v budoucnu rozvíjet jak firmy, tak celý region.

Katko, děkujeme, že pomáháte propojovat světy, inspirovat mladé talenty a budovat vztahy, na kterých záleží.

Katka nám zodpověděla i několik otázek, za což jí moc děkujeme.

CO PRO VÁS BYLO NA ÚČASTI V POROTĚ NEJZAJÍMAVĚJŠÍ?

Nejvíce mě zaujalo, s jakou kreativitou a zralostí studenti přemýšleli o odlivu kvalifikované pracovní síly z regionu. Bylo inspirující vidět, jak umí propojit teoretické znalosti s praxí a své nápady prezen- tovat s energií a sebevědomím.

V ČEM PODLE VÁS DNEŠNÍ MLADÁ GENERACE PŘEMÝŠLÍ O KARIÉŘE JINAK NEŽ DŘÍV?

Řekla bych, že současná generace hledá práci, která má smysl, umožňuje se rozvíjet a zachovat rov- nováhu mezi osobním a pracovním životem. Nejde jim jen o jistotu, ale o prostředí, kde mohou být sami sebou a mít reálný vliv.

JAK PODLE VÁS MOHOU FIRMY V NAŠEM REGIONU LÉPE MOTIVOVAT A UDRŽET MLADÉ TALENTY?
Myslím si, že je důležité nabídnout prostor pro růst, otevřenou firemní kulturu a férové jednání. Mladí lidé ocení, když vidí, že firma investuje nejen do jejich rozvoje, ale i do komunity, ve které působí.

CO BYSTE VZKÁZALA STUDENTŮM, KTEŘÍ TEPRVE HLEDAJÍ SVOU PROFESNÍ CESTU?

Velice mě oslovila myšlenka paní Jindry Zalabákové, radní Ústeckého kraje. Studentům doporučila, aby se vydali do světa sbírat zkušenosti, ale nakonec se vrátili zpět do našeho regionu, kde je mohou zúročit. S tím se plně ztotožňuji.

Markéta Štefanová, HR Associate